KHỞI SỰ KINH DOANH NĂM 2010

DIỄN ĐÀN KHỞI SỰ KINH DOANH NĂM 2010 CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH
 
Trang ChínhPortalCalendarTrợ giúpTìm kiếmThành viênNhómĐăng kýĐăng Nhập

Share | 
 

 PHÂN BIỆT NHÀ QUẢN LÝ VÀ NHÀ LÃNH ĐẠO

Go down 
Tác giảThông điệp
nguyentu_sunshine

avatar

Tổng số bài gửi : 22
Join date : 17/08/2010

Bài gửiTiêu đề: PHÂN BIỆT NHÀ QUẢN LÝ VÀ NHÀ LÃNH ĐẠO    Fri Aug 20, 2010 6:08 am

Sự khác biệt lớn nhất giữa người lãnh đạo và nhà quản lý nằm ở biện pháp thúc đẩy những nhân viên dưới quyền, sự khác biệt này cũng điều chỉnh những hành động khác của họ.

Nhà quản lý : Họ có nhân viên thuộc cấp, được doanh nghiệp trao quyền và được giao việc cho các nhân viên.
Phương pháp quản lý là trao đổi, nhà quản lý giao việc và nhân viên thực hiện, và nhân viên được trả công một khoản ít nhất bằng lương của họ.
Tập trung vào công việc. Nhà quản lý được trả lương để hoàn thành một sứ mạng cụ thể, với nguồn nhân lực và nguồn vốn hữu hạn. Sau đó, nhà quản lý phân những sứ mạng này thành từng nhiệm vụ cụ thể, và giao lại cho cấp dưới.
Trên góc độ tài liệu nghiên cứu, tôi đọc và thấy người ta nói rằng kết quả nghiên cứu của họ cho thấy những nhà quản lý thường có xu thế tìm kiếm sự ổn định, thích sống một cuộc sống "thường thường" và vừa đủ. Điều này dẫn đến hệ quả họ khá ngại rủi ro và cố gắng tránh né các xung đột nếu có thể. Trên góc độ con người, nhìn chung họ đang lái một con thuyền hạnh phúc.

Nhà lãnh đạo: Họ không có cấp dưới - ít nhất là không có khi họ thực hiện công việc lãnh đạo. Nhiều nhà lãnh đạo ở cấp độ tổ chức cũng không hề có cấp dưới mà chỉ có những người đồng nghiệp khác cùng đang có vai trò quản lý. Nhưng vấn đề nằm ở chỗ họ muốn từ bỏ quyền lực chính thống mà tổ chức gán cho họ, bởi cái họ thực sự muốn làm là lãnh đạo, tức là chỉ có những người đi theo họ - một hành động hoàn toàn tự nguyện.
Phương pháp quản lý là cảm hóa, người lãnh đạo cần chỉ rõ việc thực hiện theo yêu cầu sẽ đem lại lợi ích thế nào đối với người thừa hành.
Tập trung vào con người. Mặc dù rất nhiều người lãnh đạo có sức lôi cuốn quần chúng, song đây vẫn chưa phải phẩm chất nổi bật của họ. Họ luôn đối xử tốt với con người; những người lãnh đạo vĩ đại tạo ra niềm tin bằng cách nâng cao uy tín của người khác và tự gánh lấy chỉ trích.
Cũng theo nghiên cứu cho thấy các nhà lãnh đạo thường tìm kiếm mạo hiểm, mặc dù họ không phải quá liều lĩnh. Trong quá trình đạt tới mục tiêu, người lãnh đạo coi việc vấp phải khó khăn và vượt qua là việc tự nhiên. Do đó họ khá thoải mái trong việc chấp nhận rủi ro và thường coi những việc khó khăn mà người khác tránh là những cơ hội tốt và sẵn sàng phá vỡ các quy luật để chinh phục bằng được.

Ta có một bảng tóm tắt một số đặc trưng so sánh giữa một nhà lãnh đạo và một nhà quản lý. Những tiêu chí chỉ ở mức độ tương trưng và mô tả hai thái cực của một vấn đề.


Tiêu chí Lãnh đạo Quản lý
Bản chất Thay đổi Ổn định
Tập trung Lãnh đạo con người Quản lý công việc
Có Người đi theo Cấp dưới/Nhân viên
Tìm kiếm Tầm nhìn Mục tiêu
Mức độ cụ thể Định hướng Lên kế hoạch cụ thể
Quyền lực Uy tín cá nhân Quyền lực chuẩn tắc
Tác động đến Trái tim Trí óc
Năng lượng Đam mê Điều khiển
Mức độ năng động Chủ động đi trước Bị động, phòng vệ
Thuyết phục “Bán” ý tưởng “ Bảo” người khác làm theo
Phong cách Chuyển đổi tâm lý con người Áp đặt tâm lý con người
Trao đổi Niềm hăng say làm việc Tiền – Công việc
Rủi ro Chấp nhận – tìm kiếm rủi ro Tối thiểu hóa rủi ro
Nguyên tắc Phá bỏ nguyên tắc Lập ra nguyên tắc
Xung đột Sử dụng xung đột Tránh xung đột
Định hướng Đường mới Đường đã có
Đổ lỗi Nhận lỗi về mình Đổ lỗi cho người khác

Nguồn thao khảo:
http://www.saga.vn/Kynangquanly/Lanhdao/LanhdaovsQuanly/1779.saga
http://www.saga.vn/Kynangquanly/Lanhdao/LanhdaovsQuanly/180.saga

Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
lethanhthaonguyen_athena

avatar

Tổng số bài gửi : 108
Join date : 17/08/2010

Bài gửiTiêu đề: Re: PHÂN BIỆT NHÀ QUẢN LÝ VÀ NHÀ LÃNH ĐẠO    Fri Aug 20, 2010 7:37 am

Sao lại nói là nhà lãnh đạo không có cấp dưới được nhĩ
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
ngngochoangkim_sunshine

avatar

Tổng số bài gửi : 21
Join date : 17/08/2010
Age : 29

Bài gửiTiêu đề: ko phải   Fri Aug 20, 2010 8:28 am

Phải nói là nhà lãnh đạo là những người có thể có cấp dưới hoặc không Very Happy
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
nguyentu_sunshine

avatar

Tổng số bài gửi : 22
Join date : 17/08/2010

Bài gửiTiêu đề: Re: PHÂN BIỆT NHÀ QUẢN LÝ VÀ NHÀ LÃNH ĐẠO    Fri Aug 20, 2010 11:37 am

Như mình đã nói rồi còn gì ,họ có người cộng sự nhiều hơn là cấp dưới.


Được sửa bởi nguyentu_sunshine ngày Fri Aug 20, 2010 11:41 am; sửa lần 1.
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
nguyentu_sunshine

avatar

Tổng số bài gửi : 22
Join date : 17/08/2010

Bài gửiTiêu đề: Re: PHÂN BIỆT NHÀ QUẢN LÝ VÀ NHÀ LÃNH ĐẠO    Fri Aug 20, 2010 11:40 am

ngngochoangkim_sunshine đã viết:
Phải nói là nhà lãnh đạo là những người có thể có cấp dưới hoặc không Very Happy
Thừa nhận là như thế nhưng một vài trường hợp thôi,vì tính chất của người lãnh đạo và nhà quản lý khác nhau.
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
Sponsored content




Bài gửiTiêu đề: Re: PHÂN BIỆT NHÀ QUẢN LÝ VÀ NHÀ LÃNH ĐẠO    

Về Đầu Trang Go down
 
PHÂN BIỆT NHÀ QUẢN LÝ VÀ NHÀ LÃNH ĐẠO
Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
KHỞI SỰ KINH DOANH NĂM 2010 :: KẾ HOẠCH CÔNG VIỆC :: DIỄN ĐÀN NHÓM 10-
Chuyển đến