sáu nhóm thái độ và hành vi mong muốn và có thể tích lũy

Tổng số bài gửi : 49 Join date : 17/08/2010

1. Cam kết và quyết tâm:
kiên trì và quyết đoán, có thể cam kết nhanh chóng.
Có tính cạnh tranh mạnh mẽ để đạt được mục tiêu.
Thống nhất trong giải quyets vấn đè, có nguyên tắc.
sẵn sàng hy sinh cuộc sống cá nhân.
2. Lãnh đạo:
Tự bắt đầu, có tiêu chuẩn cao nhưng không phải là người cầu toàn.
Là người xây dựng nhóm và tạo anh hùng, co khả năng truyền cảm với người khác.
Đối xử với người khác theo cách mà bạn muốn được đối xử.
Chia sẻ giá trị với tất cả những ai giúp tạo ra giá trị đó.
Trung thực và tin cạy, xây dựng niềm tin, thực hiện sự công bằng.
Không phải là chú chó sói cô đơn.
Là người học và người dạy cao cấp, người có khả năng động viên.
3. Ám ảnh về cơ hội:
Có kiến thức vô tận về nhu cầu khách hàng.
Định hướng theo thị trường.
Ám ảnh về việc tạo ra và tăng cường giá trị.
4. Chấp nhận rủi ro, sự mơ hồ và không chắc chắn:
Chấp nhận rủi ro có tính toán.
Giảm thiểu rủi ro.
Chia sẻ rủi ro.
Chấp nhận sự không chắc chắn và thiếu cấu trúc.
Chịu đựng sự căng thẳng và mâu thuẫn.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tích hợp các giải pháp.
5. Sáng tạo, tự chủ và có khả năng thích nghi:
Là người có tư duy đổi mới, cởi mở, nhất quán.
Luôn trăn trở về hiện tại.
Có khả năng thích nghi và thay đổi, là một người giải quyết vấn đề sáng tạo.
Là người học nhanh.
Không sợ thất bại.
Có khả năng hình thành ý tưởng.
6. Có động cơ vươn lên:
Định hướng theo mục tiêu và kết quả, những mục tiêu lớn nhưng khả thi.
Điều chỉnh để thành công và tăng trưởng.
Không có nhu cầu về địa vị và quyền lực.
Luôn hổ trợ nhau (không cạnh tranh).
Nắm được những điểm yếu và điểm mạnh.
Kiên nhẫn và có óc hài hước.

nguyenthibichngoc_cheese đã viết:: 1. Cam kết và quyết tâm:
kiên trì và quyết đoán, có thể cam kết nhanh chóng.
Có tính cạnh tranh mạnh mẽ để đạt được mục tiêu.
Thống nhất trong giải quyets vấn đè, có nguyên tắc.
sẵn sàng hy sinh cuộc sống cá nhân.
2. Lãnh đạo:
Tự bắt đầu, có tiêu chuẩn cao nhưng không phải là người cầu toàn.
Là người xây dựng nhóm và tạo anh hùng, co khả năng truyền cảm với người khác.
Đối xử với người khác theo cách mà bạn muốn được đối xử.
Chia sẻ giá trị với tất cả những ai giúp tạo ra giá trị đó.
Trung thực và tin cạy, xây dựng niềm tin, thực hiện sự công bằng.
Không phải là chú chó sói cô đơn.
Là người học và người dạy cao cấp, người có khả năng động viên.
3. Ám ảnh về cơ hội:
Có kiến thức vô tận về nhu cầu khách hàng.
Định hướng theo thị trường.
Ám ảnh về việc tạo ra và tăng cường giá trị.
4. Chấp nhận rủi ro, sự mơ hồ và không chắc chắn:
Chấp nhận rủi ro có tính toán.
Giảm thiểu rủi ro.
Chia sẻ rủi ro.
Chấp nhận sự không chắc chắn và thiếu cấu trúc.
Chịu đựng sự căng thẳng và mâu thuẫn.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tích hợp các giải pháp.
5. Sáng tạo, tự chủ và có khả năng thích nghi:
Là người có tư duy đổi mới, cởi mở, nhất quán.
Luôn trăn trở về hiện tại.
Có khả năng thích nghi và thay đổi, là một người giải quyết vấn đề sáng tạo.
Là người học nhanh.
Không sợ thất bại.
Có khả năng hình thành ý tưởng.
6. Có động cơ vươn lên:
Định hướng theo mục tiêu và kết quả, những mục tiêu lớn nhưng khả thi.
Điều chỉnh để thành công và tăng trưởng.
Không có nhu cầu về địa vị và quyền lực.
Luôn hổ trợ nhau (không cạnh tranh).
Nắm được những điểm yếu và điểm mạnh.
Kiên nhẫn và có óc hài hước.

Rat hay va y nghia.Jo thi mjh hieu the ve Tinh than doanh nhan la j rui..! ^^ .Thanks 4 sharing.!

Tổng số bài gửi : 148 Join date : 17/08/2010

nguyentruongtin_dynamic đã viết:

nguyenthibichngoc_cheese đã viết:: 1. Cam kết và quyết tâm:
kiên trì và quyết đoán, có thể cam kết nhanh chóng.
Có tính cạnh tranh mạnh mẽ để đạt được mục tiêu.
Thống nhất trong giải quyets vấn đè, có nguyên tắc.
sẵn sàng hy sinh cuộc sống cá nhân.
2. Lãnh đạo:
Tự bắt đầu, có tiêu chuẩn cao nhưng không phải là người cầu toàn.
Là người xây dựng nhóm và tạo anh hùng, co khả năng truyền cảm với người khác.
Đối xử với người khác theo cách mà bạn muốn được đối xử.
Chia sẻ giá trị với tất cả những ai giúp tạo ra giá trị đó.
Trung thực và tin cạy, xây dựng niềm tin, thực hiện sự công bằng.
Không phải là chú chó sói cô đơn.
Là người học và người dạy cao cấp, người có khả năng động viên.
3. Ám ảnh về cơ hội:
Có kiến thức vô tận về nhu cầu khách hàng.
Định hướng theo thị trường.
Ám ảnh về việc tạo ra và tăng cường giá trị.
4. Chấp nhận rủi ro, sự mơ hồ và không chắc chắn:
Chấp nhận rủi ro có tính toán.
Giảm thiểu rủi ro.
Chia sẻ rủi ro.
Chấp nhận sự không chắc chắn và thiếu cấu trúc.
Chịu đựng sự căng thẳng và mâu thuẫn.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tích hợp các giải pháp.
5. Sáng tạo, tự chủ và có khả năng thích nghi:
Là người có tư duy đổi mới, cởi mở, nhất quán.
Luôn trăn trở về hiện tại.
Có khả năng thích nghi và thay đổi, là một người giải quyết vấn đề sáng tạo.
Là người học nhanh.
Không sợ thất bại.
Có khả năng hình thành ý tưởng.
6. Có động cơ vươn lên:
Định hướng theo mục tiêu và kết quả, những mục tiêu lớn nhưng khả thi.
Điều chỉnh để thành công và tăng trưởng.
Không có nhu cầu về địa vị và quyền lực.
Luôn hổ trợ nhau (không cạnh tranh).
Nắm được những điểm yếu và điểm mạnh.
Kiên nhẫn và có óc hài hước.

Rat hay va y nghia.Jo thi mjh hieu the ve Tinh than doanh nhan la j rui..! ^^ .Thanks 4 sharing.!