phân biệt nhà quản lý và nhà lãnh đạo

Vấn đề này mình dã updown bài diễn đàn chương 1 rồi. Các bạn vào xem rồi góp ý kiến thảo luận với mình nha!!! mình thêm diễn đàn nhóm nè cho các bạn thuận lợi theo dõi:
* Nhà quản lý:
- Là người tổ chức và điều khiển các hoạt động theo những yêu cầu nhất định.
- Có nhân viên thuộc cấp, được doanh nghiệp trao quyền và được giao việc cho các nhân viên.
- Phương pháp quản lý là trao đổi, nhà quản lý giao việc và nhân viên thực hiện, và nhân viên được trả công một khoản ít nhất bằng lương của họ.
- Tập trung vào việc làm chủ được các công việc – hay nói cách khác, hiệu suất.
- Tìm kiếm sự thoải mái, không chấp nhận mạo hiểm.
- Nhà quản lý lại cần những kỹ năng cụ thể như khả năng tổ chức, kỹ năng tư duy, nhận thức để nắm bắt và giải quyết vấn đề, kiến thức chuyên môn để thực hiện một công việc
*Nhà lãnh đạo:
- Là người đề ra chủ trương, đường lối và tổ chức, động viên thực hiện.
- Người lãnh đạo có người thừa hành mà không có nhân viên dưới quyền.
- Phương pháp quản lý là cảm hóa, người lãnh đạo cần chỉ rõ việc thực hiện theo yêu cầu sẽ đem lại lợi ích thế nào đối với người thừa hành.
- Tập trung vào con người: tạo ra niềm tin, cổ vũ người thừa hành.
- Tìm kiếm mạo hiểm: người lãnh đạo coi việc vấp phải khó khăn và vượt qua là việc tự nhiên. Do đó họ khá thoải mái trong việc chấp nhận rủi ro và thường coi những việc khó khăn mà người khác tránh là những cơ hội tốt và sẵn sàng phá vỡ các quy luật để chinh phục bằng được.
- Nhà lãnh đạo cần có những tính cách như tầm nhìn, đam mê, quyết tâm và tham vọng, sự tự tin, nghị lực, và khả năng truyền cảm hứng.