Phân biệt sự khác nhau giữa nhà quản lý và nhà lãnh đạo

Sự khác biệt giữa nhà quản lý và lãnh đạo:
Nhà quản lý quản trị, nhà lãnh đạo cải tiến
Nhà quản lý duy trì, nhà lãnh đạo phát triển.
Nhà quản lý chấp nhận thực tế, nhà lãnh đạo khám phá nó.
Nhà quán lý tập trung vào hệ thống và cấu trúc, nhà lãnh đạo tập trung vào con người.
Nhà quản lý dựa vào việc kiểm soát, nhà lãnh đạo thì truyền cảm hứng để tạo ra niềm tin.
Nhà quản lý hỏi thế nào và khi nào, nhà lãnh đạo hỏi cái gì và tại sao.
Nhà quản lý luôn nhìn vào đường đáy, nhà lãnh đạo thì nhìn vào đường chân trời.
Nhà quản lý là một người lính gương mẫu, nhà lánh đạo là chính bản thân họ.
Nhà.
Sự khác biệt lớn nhất giữa người lãnh đạo và nhà quản lý nằm ở cách thức họ khuyến khích người lao động, sự khác biệt này cũng điều chỉnh những hành động khác của họ.
Những điều mà một người lãnh đạo cần có (ngoài việc là một con người có tư cách tốt nói chung) là:
• Uy tín cá nhân cao (nếu người bên trong không phục thì khó lãnh đạo, nếu mất uy tín với bên ngoài thì toàn bộ tổ chức mất uy tín theo).
• Có trình độ cao, tầm nhìn xa trông rộng, để có thể đưa ra những định hướng và quyết định đúng đắn.
• Biết phối hợp hài hòa với bộ phận quản lý.
Người quản lý thì không nhất thiết cần có trình độ cao, uy tín cao hay tầm nhìn xa trông rộng như người lãnh đạo, nhưng ngược lại cần những đức tính như:
• Hiểu được và tuân theo các quyết định của lãnh đạo
• Có tính kỷ luật, cẩn thận, tỉ mỉ, nắm sát các chi tiết (người lãnh đạo có thể không mạnh những điểm này)
• Tùy lĩnh vực quản lý mà cần có trình độ chuyên môn tương ứng nhất định.